Primes et offres de bienvenue en cours
Toutes les offres en cours sur les contrats de la base : montant, conditions, date de fin. Elles n'entrent jamais dans nos notes ; elles sont listées pour que vous ne les ratiez pas — et pour que vous n'ouvriez pas un mauvais contrat pour 100 €.
| Linxea Spirit 2 | Linxea | 100 € offerts pour un contrat ouvert au nom d'un enfant mineur | 100 € | 2 500 € minimum, 50 % en UC, code RENTREE2026 | 28 septembre 2026 |
| Meilleurtaux Essentiel Vie | Meilleurtaux Placement | Fonds euros La France Mutualiste bonifié de +1,50 % net en 2026 et 2027 | +1,50 % | versement de 15 000 à 500 000 € effectué du 1er juillet au 30 septembre 2026, au moins 30 % en UC maintenus au 31 décembre 2026 et 2027 | 30 septembre 2026 |
| Bourse Direct Vie | Bourse Direct | Welcome Days (code WELCOMEAV) : 80 à 630 € offerts selon le versement initial, +20 € avec des versements programmés | jusqu'à 650 € | première adhésion du 1er au 30 septembre 2026, versement initial de 3 000 € minimum investi à 30 % au moins en UC (80 € de 3 000 à 9 999 €, 180 € de 10 000 à 24 999 €, 380 € de 25 000 à 49 999 €, 630 € à partir de 50 000 €), +20 € si versements programmés mensuels de 50 € mis en place à l'adhésion | 30 septembre 2026 |
| Mon Petit Placement | Mon Petit Placement | Plan B : fonds euros bonifié de +1,50 % net en 2026 et 2027 | +1,50 % | versements initiaux ou complémentaires de 15 000 à 500 000 € effectués entre le 1er juillet et le 30 septembre 2026, 50 % au moins en UC à l'investissement, au 31 décembre 2026 et au 31 décembre 2027 | 30 septembre 2026 |
| Meilleurtaux Liberté PER | Meilleurtaux Placement | Fonds Euro PER Nouvelle Génération : hypothèse de rendement 5 % net de frais de gestion en 2026 sur les versements de l'été | 5 % net en 2026 (hypothèse, non garanti) | souscriptions et versements du 01/07 au 30/09/2026, sous conditions | 30 septembre 2026 |
| Goodlife | Goodvest | 100 à 1 000 € offerts à la première souscription, code RENTREE26 | 100 à 1 000 € | versement initial de 5 000 € minimum (100 € jusqu'à 19 999 €, 200 € jusqu'à 49 999 €, 500 € jusqu'à 99 999 €, 1 000 € au-delà), encours maintenu jusqu'au versement de la prime, frais de sortie égaux à la prime en cas de rachat dans les 12 mois | 31 octobre 2026 |
| Lucya Abeille (ex-Evolution Vie) | Lucya (ex-Assurancevie.com) | Abeille Bonus 2027 : fonds Abeille Actif Garanti bonifié de +1,50 % net en 2026 et 2027 (+2 % avec 30 % d'UC) | +2 % | versement de 5 000 € minimum effectué entre le 24 janvier et le 18 décembre 2026 ; +1,50 % sans condition d'UC, +2 % si 30 % au moins du versement est investi en UC éligibles (70 % au plus sur le fonds euros), part d'UC maintenue jusqu'au 1er janvier 2028 ; 1 M€ de versements cumulés au plus par adhésion | 18 décembre 2026 |
| Linxea Spirit 2 | Linxea | Fonds euros boosté de +1,50 % net en 2026-2027 | +1,50 % | dès 100 000 € versés avec 30 % d'UC | 31 décembre 2026 |
| Lucya Cardif | Assurancevie.com | Fonds Général boosté de +1,50 % net en 2026-2027 | +1,50 % | dès 10 000 € versés avec 45 % d'UC (+1,20 % dès 8 000 € avec 35 % d'UC) | 31 décembre 2026 |
| Lucya CNP | Lucya (ex-Assurancevie.com) | Fonds euros CNP Lucya Euros B bonifié de +2,70 % net en 2026 et 2027 (+2,20 % avec 40 % d'UC) | +2,70 % | versement initial ou libre de 5 000 € minimum effectué entre le 16 mars et le 31 décembre 2026, au moins 60 % en UC (40 % pour +2,20 %), part d'UC maintenue, aucun rachat chez CNP Assurances depuis le 1er janvier 2026 | 31 décembre 2026 |
| Altaprofits Vie | Altaprofits | Jusqu'à 1 000 € de chèques-cadeaux à la souscription | 50 à 1 000 € | selon le versement initial : 50 € de 5 001 à 10 000 €, 100 € jusqu'à 20 000 €, 200 € jusqu'à 30 000 €, 300 € jusqu'à 100 000 €, 1 000 € au-delà | 31 décembre 2026 |
| Altaprofits Vie | Altaprofits | Fonds euros Netissima bonifié de +1,50 % net en 2026 | +1,50 % | versements du 1er janvier au 31 décembre 2026 avec au moins 30 % en UC | 31 décembre 2026 |
| Bourse Direct Vie | Bourse Direct | Fonds Apicil Euroflex bonifié de +1,50 % en 2026 et 2027 | +1,50 % | versements de 50 000 € minimum entre le 1er juillet et le 31 décembre 2026, sans condition d'UC ; bonus sur le fonds Euroflex, pas sur Euro Garanti | 31 décembre 2026 |
| Cashbee+ | Cashbee | Fonds euros Netissima bonifié de +1,50 % pendant deux ans | +1,50 % | versement reçu avant le 31 décembre 2026 et investi à 30 % au moins en UC ; bonification du taux de participation aux bénéfices pendant deux ans sur la part versée sur Netissima | 31 décembre 2026 |
| Goodvest PER (GoodPER) | Goodvest | Offre partenaires : 3 mois de frais de gestion Goodvest offerts | jusqu'à 500 € | code partenaire requis ; souscription d'un contrat Goodvie ou GoodPER jusqu'au 31 décembre 2026 | 31 décembre 2026 |
| Goodvest PER (GoodPER) | Goodvest | Offres PROFILE et MAKESENSE : 100 € d'abondement | 100 € | première souscription Goodvie ou GoodPER avec le code partenaire, versement initial de 1 000 € minimum (PROFILE) ou 5 000 € minimum (MAKESENSE), du 22 avril au 31 décembre 2026 | 31 décembre 2026 |
| Lucya Cardif PER | Lucya (ex-Assurancevie.com) | Fonds général Retraite majoré de 80 % de son taux, plafonné à +1,80 % net, en 2026 et 2027 | +1,80 % | versement de 5 000 € minimum du 18 mars au 31 décembre 2026 (offre susceptible d'être close à tout moment), 40 % au moins en UC, part d'UC maintenue jusqu'aux dates d'attribution (31 décembre 2026 et 2027) | 31 décembre 2026 |
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Une prime de 100 € sur un contrat à 0,75 % de frais est reprise en deux ans sur 20 000 €. Le simulateur de frais compare les contrats sans les primes ; ajoutez-les vous-même à la fin.
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Le guide des frais réels
Cette table donne les chiffres bruts. Le guide explique ce que chaque poste prélève, quand, et ce qu'il coûte en euros sur vingt ans.
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dernière le 23 septembre 2026- 21 septembre 2026 — première publication.