Les billets assurance-vie
Chaque billet part d'un chiffre daté, tiré de la base de données du site : ce qu'il mesure, d'où il vient, ce qu'il change pour un épargnant. Les valeurs à jour sont sur les fiches et les classements.
Du plus récent au plus ancien
Fonds euros boosté de Spirit 2 : ce que la condition des 30 % d'unités de compte coûte
+1,50 % net en 2026 et 2027 dès 100 000 € versés avec 30 % d'UC : 1 739 € nets de bonus, et le seuil de 5,8 % à partir duquel les UC l'absorbent.
Garantie des dépôts en assurance-vie : pourquoi un gros contrat se répartit
Le Fonds de garantie couvre 70 000 € par assureur et par personne. Ce que ça implique pour 300 000 € d'encours, et comment répartir sans surcoût.
Gestion pilotée : ce qu'elle coûte vraiment, et le point d'écart sur vingt ans
1,60 % par an tout compris contre 0,70 % pour trois ETF en gestion libre : le point d'écart sur 50 000 € à 5 % pendant vingt ans, et pour qui il se vaut.
Spirit 2 et Liberté Vie : pourquoi deux courtiers vendent exactement le même contrat
Linxea Spirit 2 et Meilleurtaux Liberté Vie sont le même contrat Spirica : 0 % / 0,50 % / 2 %, fonds euros à 3,13 %. Qui fixe les prix, et comment choisir.
Loyers SCPI reversés à 85 ou à 100 % : ce que la règle de votre contrat coûte par an
Sur 10 000 € de SCPI à 7 %, un contrat qui reverse 85 % des loyers garde 105 € par an. La règle la moins lue d'un contrat, chiffrée contrat par contrat.
Taux des fonds euros : comment lire les annonces que les assureurs publient en janvier
Ce qu'un taux de fonds euros dit et cache (frais prélevés, bonus, prélèvements sociaux), et ce que valaient les taux 2024 (1,90 % à 3,13 %) sur 50 000 €.
Un quart de point de frais de gestion : ce que ça coûte sur vingt ans
Entre 0,50 % et 0,75 % de gestion, sur 50 000 € à 4 % pendant vingt ans : 4 700 € d'écart, près de 10 000 € sur trente ans. Le calcul année par année.
Fonds euros de Linxea Spirit 2 : pourquoi le meilleur contrat n'est pas fait pour dormir
Le contrat le moins cher en UC prélève 2 % par an sur son fonds euros, quatre fois plus. Le coût selon votre répartition, et le contrat qui compense.